FIRO-B
Het doel van het inzetten van FIRO-B is om te helpen het eigen gedrag en dat van anderen beter te begrijpen. Het helpt de deelnemer om de eigen invloed te maximaliseren, het vergroten van de arbeidsvreugde en alternatieve manieren te onderzoeken om doelen te bereiken. Het FIRO-B instrument richt zich op hoe mensen georiënteerd zijn op interpersoonlijke relaties, het meet persoonlijke behoeften.
Door het inzetten van FIRO-B wordt een groter zelfbewustzijn ontwikkelt: het FIRO-B instrument helpt mensen meer over zichzelf en hun behoeften te weten te komen. Daardoor ontstaat meer inzicht en begrip voor de eigen stijl en gedrag.
- Hoe de deelnemer overkomt op anderen en waarom dit wellicht niet de manier is waarop de deelnemer zichzelf ziet of de indruk is die de deelnemer zou willen maken
- Hoe en waarom er conflicten ontstaan tussen mensen die het goed bedoelen
- Hoe de deelnemer de eigen behoeften kan begrijpen en hoe de deelnemer die kan beheersen en aanpassen in het contact met anderen
Het FIRO-B instrument meet interpersoonlijke behoeften op drie gebieden.
Inclusie: De behoefte aan Inclusie gaat over het vormen van nieuwe relaties en de omgang met anderen. Het bepaalt de mate van contact en aanwezigheid die een persoon zoekt.
Controle: De behoefte aan controle gaat over besluitvorming, invloed en overtuiging tussen mensen. Het bepaalt de mate van macht of dominantie die een persoon zoekt.
Affectie: De behoefte aan affectie gaat over de emotionele band en hechte relaties tussen mensen. Het bepaalt de mate van nabijheid die een persoon zoekt.
Het FIRO-B instrument geeft voor elk van deze drie behoeften ook de mate aan waarin iedere behoefte wordt vertoond of gewenst.
Er zijn veel specifieke toepassingen, hieronder volgen er enkele:
- Teambuilding
- Conflicthantering
- Ontwikkeling van leiderschapstijl
- Verbeteren van werkrelaties
- Loonbaan oriëntatie
